Mentoring ist die Begleitung und Unterstützung einer weniger beruflich erfahrenen Person (Mentee) bei ihrer/seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch eine erfahrene Person (Mentor).
Sie erkennen, wie Sie die Einzigartigkeit dieser besonderen Verbindung als Instrument der Personalentwicklung erfolgreich in Ihr Unternehmen implementieren und in unterschiedlichen Bereichen Nutzen für alle Beteiligten und Ihr Unternehmen generieren können.
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